[示例] 特点与优势：

1.解决和补充职工养老
2.可以提高员工的主人翁精神：因为员工保险由单位部分和个人部分，这其中比例由单位决定，而离职员工不能领取单位部分的养老金。
3.每年保证有2.5%的回报
4.同时可以分红，充分享受保险公司投资的结果而没有风险。

保险介绍：
1.投保范围：企业单位或其他组织，人数不低于8人，75%以上投保
2.企业帐户：保险公司为企业设立企业帐户，在该帐户下为每个被保险人设立个人帐户，个人帐户分为“单位交费”和“个人交费”两部分（由投保人决定其分额）。保险公司保证每个个人账户每年由2.5%的递增，同时根据保险公司投资的结果每个账户享受分红。
3.保险责任：
a.被保险人在年金领取日之前身故，保险公司按其个人账户中的余额给付身故保险金，合同终止。
b.被保险人生存至年金领取日，可以选择不同的年金领取方式。（一次性领取，分期领取，一部分一次性领取一部分分期领取）
4.年金领取日：法定退休年龄的生日或者按国家规定办理完退休手续。
5.分红：保险公司根据实际经营情况确定分红分配，红利将根据来源分别记入个人账户的“单位部分”和“个人部分”，“单位部分”每年可以领取。
6.被保险人的变动：投保企业可以增加被保险人，同时由于员工离职，也可以减少被保险人，离职员工的账户种“单位部分”可以记入其他被保险人的账户。

国寿永泰团体年金保险（分红型）



产品说明--举例说明
保险计划书
投保人姓名：××投资公司 被保险人人数：200人
投保人入帐保费：1000000元 被保险人人均保费：5000元
交费方式：趸交
红利演示表
货币单位：人民币元
经过年限 期初资金余额 周年红利 期末资金余额
1 1000000.00 14000.00 1039000.00
2 1039000.00 14546.00 1079521.00
3 1079521.00 15113.29 1121622.32
4 1121622.32 15702.71 1165365.59
5 1165365.59 16315.12 1210814.85
6 1210814.85 16951.41 1258036.63
7 1258036.63 17612.51 1307100.05
8 1307100.05 18299.40 1358076.96
9 1358076.96 19013.08 1411041.96
10 1411041.96 19754.59 1466072.59
11 1466072.59 20525.02 1523249.43
12 1523249.43 21325.49 1582656.15
13 1582656.15 22157.19 1644379.74
14 1644379.74 23021.32 1708510.55
15 1708510.55 23919.15 1775142.47
16 1775142.47 24851.99 1844373.02
17 1844373.02 25821.22 1916303.57
18 1916303.57 26828.25 1991039.41
19 1991039.41 27874.55 2068689.95
20 2068689.95 28961.66 2149368.85
说明：
1．上述周年红利金额按假设投资回报率4.5%计算，实际红利金额是根据分红保险业务的实际经营情况决定。
2．在上述计算中，假设红利70%分配给投保人。